Pour les entreprises, le stage est souvent  la première étape d’un recrutement réussi, pour les jeunes, c’est souvent la garantie d’une insertion professionnelle sur la durée. 

Pour aider  les entreprises à embaucher les jeunes qu’elles ont préalablement accueillis en stage, l’Etat a mis en place une aide exceptionnelle de 3000 € à l’embauche  en contrat à durée indéterminée (CDI) d’un stagiaire de moins de 26 ans.

A QUI CETTE MESURE EST-ELLE DESTINEE ?

Cette aide est ouverte aux employeurs embauchant jusqu’au 30 juin 2010 un ou plusieurs jeunes ayant fait auprès d’eux un ou plusieurs stages d’au moins 8 semaines et ayant débuté entre le 1er mai 2008 et au plus tard le 30 septembre 2009.

Cette aide vise les stages d’une durée cumulée d’au moins huit semaines et qui ont été effectués :

-soit dans le cadre d’un certificat d’aptitude professionnel (CAP), d’un brevet d’étude professionnel (BEP) ou d’un baccalauréat professionnel ;

-soit dans le cadre d’une convention conclue entre l’étudiant stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement supérieur.

Les stages effectués dans le cadre d’un contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) ne sont en revanche pas concernés par cette mesure.

QUELLES SONT LES CONDITIONS D’ACCES A CETTE MESURE ? 

-L’embauche ne doit pas être consécutive à un licenciement économique intervenu dans les 6 mois qui précèdent sur le poste pourvu par le recrutement ;

-L’embauche ne doit pas être réalisée sous la forme de contrat aidé des secteurs marchands et non marchands ;

-L’embauche ne doit pas être réalisée sous la forme d’un contrat à durée indéterminée à temps partiel inférieur à un mi-temps.

COMMENT EN BENEFICIER ? 

Les demandes d’aide doivent être adressées par l’employeur, à l’aide d’un formulaire à télécharger sur www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs, à l’agence de Services et de Paiement dans les quatres mois suivant la date de conclusion du contrat de travail.

Pour les jeunes, le stage est souvent la première étape d’une embauche réussie. 

Pour inciter les entreprises à embaucher les jeunes qu’elles ont préalablement accueillis en stage, l’Etat a mis en place une aide exceptionnelle de 3000 € à l’embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) d’un stagiaire de moins de 26 ans.

A QUI CETTE MESURE EST-ELLE DESTINEE ?

Cette mesure est destinée à aider la transformation d’une période de stage d’un jeune  au sein d’une entreprise en une insertion professionnelle durable, à l’aide d’un contrat à durée indéterminée (CDI). 

Cette aide est ouverte aux employeurs embauchant jusqu’au 30 juin 2010 un ou plusieurs jeunes ayant fait auprès d’eux un ou plusieurs stages d’au moins 8 semaines et ayant débuté entre le 1er mai 2008 et au plus tard le 30 septembre 2009.

QUELLES SONT LES CONDITIONS D’ACCES A CETTE MESURE ? 

Cette aide vise les stages d’une durée cumulée d’au moins huit semaines et qui ont été effectués :

-soit dans le cadre d’un certificat d’aptitude professionnel (CAP), d’un brevet d’étude professionnel (BEP) ou d’un baccalauréat professionnel ;

-soit dans le cadre d’une convention conclue entre l’étudiant stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement supérieur.

Les stages effectués dans le cadre d’un contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) ne sont en revanche pas concernés par cette mesure.

Cette mesure ne concerne pas : 

-Les embauches consécutives à un licenciement économique intervenu dans les 6 mois qui précèdent sur le poste pourvu par le recrutement ;

-Les embauches sous forme de contrat aidé des secteurs marchands et non marchands ;

-Les embauches réalisées sous la forme d’un contrat à durée indéterminée à temps partiel inférieur à un mi-temps.